人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
1期
45-47
,共3页
中小企业%企业形象管理%战略
中小企業%企業形象管理%戰略
중소기업%기업형상관리%전략
在战略导向的企业管理时代，中小企业形象管理也应上升到战略导向层面，这样才能真正实现形象管理给中小企业带来的价值体现：企业认同、形象竞争力、优良无形资产。中小企业战略型形象管理模式的构建要从形象塑造模块、形象执行策略模块和形象塑造与形象执行协调机制模块三个方面进行系统思考。同时，在企业形象管理过程中应以公众的感知和心理为根基从事各项形象建设工作。
在戰略導嚮的企業管理時代，中小企業形象管理也應上升到戰略導嚮層麵，這樣纔能真正實現形象管理給中小企業帶來的價值體現：企業認同、形象競爭力、優良無形資產。中小企業戰略型形象管理模式的構建要從形象塑造模塊、形象執行策略模塊和形象塑造與形象執行協調機製模塊三箇方麵進行繫統思攷。同時，在企業形象管理過程中應以公衆的感知和心理為根基從事各項形象建設工作。
재전략도향적기업관리시대，중소기업형상관리야응상승도전략도향층면，저양재능진정실현형상관리급중소기업대래적개치체현：기업인동、형상경쟁력、우량무형자산。중소기업전략형형상관리모식적구건요종형상소조모괴、형상집행책략모괴화형상소조여형상집행협조궤제모괴삼개방면진행계통사고。동시，재기업형상관리과정중응이공음적감지화심리위근기종사각항형상건설공작。
