企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
1期
142-143,144
,共3页
胜任力%公务员%能力
勝任力%公務員%能力
성임력%공무원%능력
通过对辽宁省某市民政系统公务员的岗位胜任力进行调查分析，表明在基于胜任力模型的民政系统公务员能力测评研究中，某市民政系统的公务员在胜任力方面存在着男女比例失衡，素质水平较低等问题，经过对这些问题的分析与原因探究，提出引入年轻一代的公务员，加强对公务员的思想品德教育工作等提升某市民政系统公务员胜任力的对策。
通過對遼寧省某市民政繫統公務員的崗位勝任力進行調查分析，錶明在基于勝任力模型的民政繫統公務員能力測評研究中，某市民政繫統的公務員在勝任力方麵存在著男女比例失衡，素質水平較低等問題，經過對這些問題的分析與原因探究，提齣引入年輕一代的公務員，加彊對公務員的思想品德教育工作等提升某市民政繫統公務員勝任力的對策。
통과대요녕성모시민정계통공무원적강위성임력진행조사분석，표명재기우성임력모형적민정계통공무원능력측평연구중，모시민정계통적공무원재성임력방면존재착남녀비례실형，소질수평교저등문제，경과대저사문제적분석여원인탐구，제출인입년경일대적공무원，가강대공무원적사상품덕교육공작등제승모시민정계통공무원성임력적대책。
