企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
1期
91-91,92
,共2页
旅游类企业%财务委派制%应对方法
旅遊類企業%財務委派製%應對方法
여유류기업%재무위파제%응대방법
财务委派制在我国已经实践了多年，但是实际效果和期望的目标差异较大。主要原因包括：制度设计缺陷、考核评价不科学、薪酬分配及选拔任用机制不合理。为了解决这些问题，本人从安徽省旅游集团财务委派工作的实践，对财务委派制的现状、作用、问题进行了分析，并对如何解决进行了探讨和思考。
財務委派製在我國已經實踐瞭多年，但是實際效果和期望的目標差異較大。主要原因包括：製度設計缺陷、攷覈評價不科學、薪酬分配及選拔任用機製不閤理。為瞭解決這些問題，本人從安徽省旅遊集糰財務委派工作的實踐，對財務委派製的現狀、作用、問題進行瞭分析，併對如何解決進行瞭探討和思攷。
재무위파제재아국이경실천료다년，단시실제효과화기망적목표차이교대。주요원인포괄：제도설계결함、고핵평개불과학、신수분배급선발임용궤제불합리。위료해결저사문제，본인종안휘성여유집단재무위파공작적실천，대재무위파제적현상、작용、문제진행료분석，병대여하해결진행료탐토화사고。
