CAJ | 학술논문

市场化以及追逐利润最大化是国企改革，尤其是央企改革的重点之一。本文以一家央企在市场一线的基层班组作为研究对象，通过研究当前在成本管控的利润导向背景下，以基层班组管理的手段，如何实现以最少的人力成本投入获取最大的劳动产出。运用人力资源管理中的岗位分析、动态排班管理等理论指导实践，解决基层班组人力短期紧缺的难题。
시장화이급추축리윤최대화시국기개혁，우기시앙기개혁적중점지일。본문이일가앙기재시장일선적기층반조작위연구대상，통과연구당전재성본관공적리윤도향배경하，이기층반조관리적수단，여하실현이최소적인력성본투입획취최대적노동산출。운용인력자원관리중적강위분석、동태배반관리등이론지도실천，해결기층반조인력단기긴결적난제。