生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2014年
9期
11-14
,共4页
人力资源管理%经济%可持续发展%宏观研究
人力資源管理%經濟%可持續髮展%宏觀研究
인력자원관리%경제%가지속발전%굉관연구
人力资源管理是指运用科学的方法,对人力资源进行有效的配置与合理的运用和开发,它涵盖了所有能够提供智力劳动和体力劳动的个体.人力资源是国民经济发展的核心动力,随着经济全球化日趋深入,人力资源管理的科学性与合理性,愈发深刻的影响到经济的可持续发展.文章将从我国人力资源管理的现状出发,结合人力资源管理的内涵,分析经济可持续发展对人力资源管理的需求,展望我国未来人力资源管理与经济可持续发展的美好前景.
人力資源管理是指運用科學的方法,對人力資源進行有效的配置與閤理的運用和開髮,它涵蓋瞭所有能夠提供智力勞動和體力勞動的箇體.人力資源是國民經濟髮展的覈心動力,隨著經濟全毬化日趨深入,人力資源管理的科學性與閤理性,愈髮深刻的影響到經濟的可持續髮展.文章將從我國人力資源管理的現狀齣髮,結閤人力資源管理的內涵,分析經濟可持續髮展對人力資源管理的需求,展望我國未來人力資源管理與經濟可持續髮展的美好前景.
인력자원관리시지운용과학적방법,대인력자원진행유효적배치여합리적운용화개발,타함개료소유능구제공지력노동화체력노동적개체.인력자원시국민경제발전적핵심동력,수착경제전구화일추심입,인력자원관리적과학성여합이성,유발심각적영향도경제적가지속발전.문장장종아국인력자원관리적현상출발,결합인력자원관리적내함,분석경제가지속발전대인력자원관리적수구,전망아국미래인력자원관리여경제가지속발전적미호전경.
