中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2014年
12期
1487-1491
,共5页
毛丽洁%余儒%贺彩芳%陈丽莉%江松福%池文瑛%陈肖鸣
毛麗潔%餘儒%賀綵芳%陳麗莉%江鬆福%池文瑛%陳肖鳴
모려길%여유%하채방%진려리%강송복%지문영%진초명
工作负荷量%护士%相对价值表%雇员能力评定
工作負荷量%護士%相對價值錶%僱員能力評定
공작부하량%호사%상대개치표%고원능력평정
Workload%Performance Management%Nurses%Relative Value Scales%Employee Performance Appraisal
目的 构建一套以工作量核算为基础的科学、合理、公平的护理绩效核算方案.方法 引入以资源为基础的相对价值比率评估系统(Resource-Based Relative Value Scale,RBRVS),逐项确定护理操作及相关项目的相对价值比率(Relative Value Scale,RVS)和货币转换系数(Conversion Factor,CF),核算护理人员直接工作量;参考护理时数核算护理人员的间接工作量、注射工作量、夜班工作量等,同时对耗材及人事成本进行有效管控.结果 实施以工作量为基础的护理绩效方案,能提高护士工作积极性,提高护理工作效率,节约护理人力资源,节省可控耗材.但构建和实施需要统筹设计、通力合作、精细分工、稳步推进.结论 建立在RBRVS评估系统基础上的护理绩效方案具有可行性.
目的 構建一套以工作量覈算為基礎的科學、閤理、公平的護理績效覈算方案.方法 引入以資源為基礎的相對價值比率評估繫統(Resource-Based Relative Value Scale,RBRVS),逐項確定護理操作及相關項目的相對價值比率(Relative Value Scale,RVS)和貨幣轉換繫數(Conversion Factor,CF),覈算護理人員直接工作量;參攷護理時數覈算護理人員的間接工作量、註射工作量、夜班工作量等,同時對耗材及人事成本進行有效管控.結果 實施以工作量為基礎的護理績效方案,能提高護士工作積極性,提高護理工作效率,節約護理人力資源,節省可控耗材.但構建和實施需要統籌設計、通力閤作、精細分工、穩步推進.結論 建立在RBRVS評估繫統基礎上的護理績效方案具有可行性.
목적 구건일투이공작량핵산위기출적과학、합리、공평적호리적효핵산방안.방법 인입이자원위기출적상대개치비솔평고계통(Resource-Based Relative Value Scale,RBRVS),축항학정호리조작급상관항목적상대개치비솔(Relative Value Scale,RVS)화화폐전환계수(Conversion Factor,CF),핵산호리인원직접공작량;삼고호리시수핵산호리인원적간접공작량、주사공작량、야반공작량등,동시대모재급인사성본진행유효관공.결과 실시이공작량위기출적호리적효방안,능제고호사공작적겁성,제고호리공작효솔,절약호리인력자원,절성가공모재.단구건화실시수요통주설계、통력합작、정세분공、은보추진.결론 건립재RBRVS평고계통기출상적호리적효방안구유가행성.
