现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2015年
2期
219-219,220
,共2页
中高职%评价%指标%体系
中高職%評價%指標%體繫
중고직%평개%지표%체계
伴随着社会的不断发展,社会建设对于人才的需求量越来越大,中高职院校作为向社会输送人才的重要基地,受到社会各界的广泛关注。本文从分析中高职合理衔接评价的指标因子入手,重点分析了如何构建一个科学合理的评价体系,提出了几点较为合理的评价方式,希望能够全方位地对学生进行评价,更好地促进学生的全面发展。
伴隨著社會的不斷髮展,社會建設對于人纔的需求量越來越大,中高職院校作為嚮社會輸送人纔的重要基地,受到社會各界的廣汎關註。本文從分析中高職閤理銜接評價的指標因子入手,重點分析瞭如何構建一箇科學閤理的評價體繫,提齣瞭幾點較為閤理的評價方式,希望能夠全方位地對學生進行評價,更好地促進學生的全麵髮展。
반수착사회적불단발전,사회건설대우인재적수구량월래월대,중고직원교작위향사회수송인재적중요기지,수도사회각계적엄범관주。본문종분석중고직합리함접평개적지표인자입수,중점분석료여하구건일개과학합리적평개체계,제출료궤점교위합리적평개방식,희망능구전방위지대학생진행평개,경호지촉진학생적전면발전。