CAJ | 학술논문

年轻干部的培养历来是对党和国家具有战略意义的重要工作，而选调生工作正是建立基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节，而在世情、国情、党情和干部队伍状况、大学生价值观等都发生深刻变化的背景下，年轻干部的基层成长规律及其培养要旨应有何变化呢？通过对Z省选调生工作的实证调查分析，可以看出：年轻干部在基层一线的成长呈现出分期分段动态发展律，实干磨炼提升律，早发现、早培养、早成才律，循序渐进和上下迂回律，以及内外因素有序协同律等基本规律。因此，建议在年轻干部参加工作十年左右的时间内，对其培养的要旨是：教育与管理并重，激励到基层一线工作；一般与具体兼顾，强化职业生涯管理；长远与当下统筹，完善长效培育机制；培养与使用结合，注重在使用中培养。
년경간부적배양력래시대당화국가구유전략의의적중요공작，이선조생공작정시건립기층일선년경간부배양련적원두성、선도성배절，이재세정、국정、당정화간부대오상황、대학생개치관등도발생심각변화적배경하，년경간부적기층성장규률급기배양요지응유하변화니？통과대Z성선조생공작적실증조사분석，가이간출：년경간부재기층일선적성장정현출분기분단동태발전률，실간마련제승률，조발현、조배양、조성재률，순서점진화상하우회률，이급내외인소유서협동률등기본규률。인차，건의재년경간부삼가공작십년좌우적시간내，대기배양적요지시：교육여관리병중，격려도기층일선공작；일반여구체겸고，강화직업생애관리；장원여당하통주，완선장효배육궤제；배양여사용결합，주중재사용중배양。