CAJ | 학술논문

关注老年人再就业有利于缓解人口老龄化带来的劳动力成本提高、减轻社会和政府的养老压力。所以本文以上海市退休老年人为研究对象，以分发调查问卷、实地采访为研究方法，基于调查获得的直接数据和资料，运用logistic回归分析方法，结合相关文献研究，从经济、文化、公共生活和社会心理等四个维度，系统地揭示了上海退休老人再就业状况，阐述了年龄、收入、受教育程度等影响上海老人再就业意愿的因素，并根据上海退休老人和企业对老年人再就业的接纳程度和适应状况，有针对性的提出了目前上海退休老年人再就业过程中存在的问题及矛盾，并探索提出解决这些问题的思路和对策。
관주노년인재취업유리우완해인구노령화대래적노동력성본제고、감경사회화정부적양로압력。소이본문이상해시퇴휴노년인위연구대상，이분발조사문권、실지채방위연구방법，기우조사획득적직접수거화자료，운용logistic회귀분석방법，결합상관문헌연구，종경제、문화、공공생활화사회심리등사개유도，계통지게시료상해퇴휴노인재취업상황，천술료년령、수입、수교육정도등영향상해노인재취업의원적인소，병근거상해퇴휴노인화기업대노년인재취업적접납정도화괄응상황，유침대성적제출료목전상해퇴휴노년인재취업과정중존재적문제급모순，병탐색제출해결저사문제적사로화대책。