医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2015年
2期
25-28
,共4页
王涵乙%陈建华%朱跃州%鲁翔
王涵乙%陳建華%硃躍州%魯翔
왕함을%진건화%주약주%로상
胜任力%评价指标%德尔菲法
勝任力%評價指標%德爾菲法
성임력%평개지표%덕이비법
Competency%Evaluation Index%Delphi Method
目的：制定医院临床科主任胜任力评价指标体系。方法：采用德尔菲专家咨询法，对30名专家展开2轮问卷调查。结果：初步确立了一套科学实用的医院临床科主任胜任力评价指标体系，包含管理决策、创新与竞争等6个一级指标及延伸的16个二级指标和32个三级指标。结论：本研究构建的临床科主任胜任力指标具有较高的可靠性和准确性，可为德尔菲法在医院人才管理评价中的应用提供借鉴。
目的：製定醫院臨床科主任勝任力評價指標體繫。方法：採用德爾菲專傢咨詢法，對30名專傢展開2輪問捲調查。結果：初步確立瞭一套科學實用的醫院臨床科主任勝任力評價指標體繫，包含管理決策、創新與競爭等6箇一級指標及延伸的16箇二級指標和32箇三級指標。結論：本研究構建的臨床科主任勝任力指標具有較高的可靠性和準確性，可為德爾菲法在醫院人纔管理評價中的應用提供藉鑒。
목적：제정의원림상과주임성임력평개지표체계。방법：채용덕이비전가자순법，대30명전가전개2륜문권조사。결과：초보학립료일투과학실용적의원림상과주임성임력평개지표체계，포함관리결책、창신여경쟁등6개일급지표급연신적16개이급지표화32개삼급지표。결론：본연구구건적림상과주임성임력지표구유교고적가고성화준학성，가위덕이비법재의원인재관리평개중적응용제공차감。
Objective:To study on clinical department director's competency evaluation system. Methods:30 experts were involved in 2 rounds of survey with so-called Delphi method. Results: preliminarily explored a scientific and practical evaluation system, which contains 6 Class I indexes including:management decisions, innovation and competition and so on, 16 Class II indexes and 31 Class III indexes, was estab?lished. Conclusion:This index system has a high reliability and accuracy. The research will provide a reference for the application of Delphi Method in personnel management in hospital evaluation.
