中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2015年
2期
52-52
,共1页
新时期%事业单位%绩效激励%策略
新時期%事業單位%績效激勵%策略
신시기%사업단위%적효격려%책략
事业单位具有服务性、公益性及知识密集性的特点，在中国改革发展的进程中，起到中流砥柱的重要作用。本文立足于事业单位人员绩效激励中存在的问题，阐述了新时期完善事业单位人员激励的若干策略，以推进事业单位的改革发展。
事業單位具有服務性、公益性及知識密集性的特點，在中國改革髮展的進程中，起到中流砥柱的重要作用。本文立足于事業單位人員績效激勵中存在的問題，闡述瞭新時期完善事業單位人員激勵的若榦策略，以推進事業單位的改革髮展。
사업단위구유복무성、공익성급지식밀집성적특점，재중국개혁발전적진정중，기도중류지주적중요작용。본문립족우사업단위인원적효격려중존재적문제，천술료신시기완선사업단위인원격려적약간책략，이추진사업단위적개혁발전。
