中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
3期
104-105
,共2页
职工培训%管理模式%培训方式
職工培訓%管理模式%培訓方式
직공배훈%관리모식%배훈방식
对于员工的培训是企业日常生产任务中一个重要的环节,员工既要享受企业带给自己的权益,也要负责完成企业下达给自己的任务,接受企业的管理和培训.如何针对企业自身的情况,对企业职工培训内容和职工管理模式进行创新改变,使员工产生对企业的依赖感和自豪感,成为推动企业发展壮大的新生力量,是每个企业都应该思考的问题.
對于員工的培訓是企業日常生產任務中一箇重要的環節,員工既要享受企業帶給自己的權益,也要負責完成企業下達給自己的任務,接受企業的管理和培訓.如何針對企業自身的情況,對企業職工培訓內容和職工管理模式進行創新改變,使員工產生對企業的依賴感和自豪感,成為推動企業髮展壯大的新生力量,是每箇企業都應該思攷的問題.
대우원공적배훈시기업일상생산임무중일개중요적배절,원공기요향수기업대급자기적권익,야요부책완성기업하체급자기적임무,접수기업적관리화배훈.여하침대기업자신적정황,대기업직공배훈내용화직공관리모식진행창신개변,사원공산생대기업적의뢰감화자호감,성위추동기업발전장대적신생역량,시매개기업도응해사고적문제.
