CAJ | 학술논문

医学高等院校青年教师的培养，提高青年教师的教学水平和综合素质是高等学校一项重要的基础工作。青年教师的培养，直接关系到教师队伍的质量，关系到学院的生存和发展。为了适应教学工作的需要，让青年教师尽快成长，故要对他们进行有针对性的、系统的培养。本文从专家论证设立相应培养目标、设立竞争基金促进良性循环、年初拟定计划年终考核、聘任培养导师严格把关、岗前试讲反复论证、集体备课相互听课、强化临床教研等几个方面进行一系列培养，充分调动教师的内在的积极性，促进教师培训制度从单位行政行为向个人行为的转化，在广大教师中形成由“让我培训”变成“我要培训”的理念。以期提高医学类高等院校青年教师培养模式。
의학고등원교청년교사적배양，제고청년교사적교학수평화종합소질시고등학교일항중요적기출공작。청년교사적배양，직접관계도교사대오적질량，관계도학원적생존화발전。위료괄응교학공작적수요，양청년교사진쾌성장，고요대타문진행유침대성적、계통적배양。본문종전가론증설립상응배양목표、설립경쟁기금촉진량성순배、년초의정계화년종고핵、빙임배양도사엄격파관、강전시강반복론증、집체비과상호은과、강화림상교연등궤개방면진행일계렬배양，충분조동교사적내재적적겁성，촉진교사배훈제도종단위행정행위향개인행위적전화，재엄대교사중형성유“양아배훈”변성“아요배훈”적이념。이기제고의학류고등원교청년교사배양모식。