企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2014年
12期
118-120
,共3页
企业治理%自组织%价值最大化%利益相关者
企業治理%自組織%價值最大化%利益相關者
기업치리%자조직%개치최대화%이익상관자
不论股东、供应商、债权人等相关者如何变化，企业治理的目标是实现企业价值最大化。在企业的众多相关者中，股东和雇员与企业在利益上具有一致性，也能参与企业的经营管理，既有动机又有行为能力去实现企业的价值最大化，因此，股东和雇员的利益是企业治理的人格化目标。
不論股東、供應商、債權人等相關者如何變化，企業治理的目標是實現企業價值最大化。在企業的衆多相關者中，股東和僱員與企業在利益上具有一緻性，也能參與企業的經營管理，既有動機又有行為能力去實現企業的價值最大化，因此，股東和僱員的利益是企業治理的人格化目標。
불론고동、공응상、채권인등상관자여하변화，기업치리적목표시실현기업개치최대화。재기업적음다상관자중，고동화고원여기업재이익상구유일치성，야능삼여기업적경영관리，기유동궤우유행위능력거실현기업적개치최대화，인차，고동화고원적이익시기업치리적인격화목표。
