西北医学教育
西北醫學教育
서북의학교육
NORTHWEST MEDICAL EDUCATION
2015年
1期
145-147
,共3页
临床教师%教学绩效考核%综合评分法
臨床教師%教學績效攷覈%綜閤評分法
림상교사%교학적효고핵%종합평분법
clinical teachers%teaching performance assessment%comprehensive evaluation method
教学管理是综合医院日常管理活动中不可或缺的组成部分，科学、高效的临床教师绩效评估体系正逐步成为显示医院教学管理工作先进与否的重要标志。本文通过运用综合评分法，设计绩效考核关键指标，并在此基础上建立新型考评计算公式，初步形成了一套较为系统的绩效考核模式。为日后完善综合医院教学绩效考核体系提供参考方法和策略依据。
教學管理是綜閤醫院日常管理活動中不可或缺的組成部分，科學、高效的臨床教師績效評估體繫正逐步成為顯示醫院教學管理工作先進與否的重要標誌。本文通過運用綜閤評分法，設計績效攷覈關鍵指標，併在此基礎上建立新型攷評計算公式，初步形成瞭一套較為繫統的績效攷覈模式。為日後完善綜閤醫院教學績效攷覈體繫提供參攷方法和策略依據。
교학관리시종합의원일상관리활동중불가혹결적조성부분，과학、고효적림상교사적효평고체계정축보성위현시의원교학관리공작선진여부적중요표지。본문통과운용종합평분법，설계적효고핵관건지표，병재차기출상건립신형고평계산공식，초보형성료일투교위계통적적효고핵모식。위일후완선종합의원교학적효고핵체계제공삼고방법화책략의거。
Teaching management is an important part of general hospitals’ daily management activi‐ties .Building the scientific and efficient clinical teacher assessment system is now becoming a symbol of hospital teaching management being advanced or not .By using comprehensive evaluation method , this article designs performance appraisal key indicators and establishes a new evaluation formula , which aims to initially form a systematic performance assessment pattern .By this way ,it supposes to provide some methods and strategies to perfect clinical teacher assessment system in the future .
