财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2015年
6期
38-38,40
,共2页
劳务派遣协议%制订%劳动纠纷
勞務派遣協議%製訂%勞動糾紛
노무파견협의%제정%노동규분
如何制订好一份既合法又可操作的劳务派遣协议，以确保劳务派遣单位和用工单位的顺利合作，避免劳动纠纷的发生，是许多劳务派遣单位面临的新课题。在劳务派遣协议中存在的不合法、不规范情况比较严重，劳动纠纷隐患不少。本文对劳务派遣协议中存在的问题进行了分析，并就如何制订既合法又可操作的劳务派遣协议提出了建议。
如何製訂好一份既閤法又可操作的勞務派遣協議，以確保勞務派遣單位和用工單位的順利閤作，避免勞動糾紛的髮生，是許多勞務派遣單位麵臨的新課題。在勞務派遣協議中存在的不閤法、不規範情況比較嚴重，勞動糾紛隱患不少。本文對勞務派遣協議中存在的問題進行瞭分析，併就如何製訂既閤法又可操作的勞務派遣協議提齣瞭建議。
여하제정호일빈기합법우가조작적노무파견협의，이학보노무파견단위화용공단위적순리합작，피면노동규분적발생，시허다노무파견단위면림적신과제。재노무파견협의중존재적불합법、불규범정황비교엄중，노동규분은환불소。본문대노무파견협의중존재적문제진행료분석，병취여하제정기합법우가조작적노무파견협의제출료건의。
