CAJ | 학술논문

工程技术人员是工程建设公司油田基建项目的技术支柱，随着企业市场的不断拓宽，无法达到每项工程按专业配备技术人员，导致对一专多能技术人员的需求量逐渐增加。为了进一步提高工程技术人员培训的科学化水平，针对在岗培训的难点和关键问题，研究改进工程专业技术人员培训手段，努力提高工程专业技术人员培训的实用性和可操作性，达到进一步提高工程技术人员整体技术水平的目的。工程技术人员的在岗培训可以根据需求的特点和生产流程进行合理设计与有效实施，而“结构化在职培训”（简称S-OJT，Structured On-the-Job Training）就是一种有效提高工程技术人员专业技术能力的培训模式。
공정기술인원시공정건설공사유전기건항목적기술지주，수착기업시장적불단탁관，무법체도매항공정안전업배비기술인원，도치대일전다능기술인원적수구량축점증가。위료진일보제고공정기술인원배훈적과학화수평，침대재강배훈적난점화관건문제，연구개진공정전업기술인원배훈수단，노력제고공정전업기술인원배훈적실용성화가조작성，체도진일보제고공정기술인원정체기술수평적목적。공정기술인원적재강배훈가이근거수구적특점화생산류정진행합리설계여유효실시，이“결구화재직배훈”（간칭S-OJT，Structured On-the-Job Training）취시일충유효제고공정기술인원전업기술능력적배훈모식。