科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2015年
4期
191-191
,共1页
高职%教师%社会实践
高職%教師%社會實踐
고직%교사%사회실천
高职教师不定期地赴企业顶岗实践，是为了提高教学质量，同时也是服务于社会的必然要求，但当前教师对赴企业参加实践的活动表现不够积极，另外，顶岗实践缺乏完善的制度体系支持。因此应采取对顶岗教师建立明确的激励机制，搭建“双赢”平台，提高企业参与积极性等措施。
高職教師不定期地赴企業頂崗實踐，是為瞭提高教學質量，同時也是服務于社會的必然要求，但噹前教師對赴企業參加實踐的活動錶現不夠積極，另外，頂崗實踐缺乏完善的製度體繫支持。因此應採取對頂崗教師建立明確的激勵機製，搭建“雙贏”平檯，提高企業參與積極性等措施。
고직교사불정기지부기업정강실천，시위료제고교학질량，동시야시복무우사회적필연요구，단당전교사대부기업삼가실천적활동표현불구적겁，령외，정강실천결핍완선적제도체계지지。인차응채취대정강교사건립명학적격려궤제，탑건“쌍영”평태，제고기업삼여적겁성등조시。
