企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
3期
161-161
,共1页
内部控制%有效性%评价方法
內部控製%有效性%評價方法
내부공제%유효성%평개방법
随着经济的快速发展以及科技的飞速进步,企业为更好的应对面临的挑战,必须加强内部控制,并进行科学合理的控制评价体系。有效的企业内部控制,即为企业目标提供合理保证的内部控制。一般来说,内部控制的有效性包括内部控制的目标和内部控制要素的有效性。因此,在企业内部控制具体实施过程中做到有效的控制值得研究。本文主要分析了影响企业内部有效控制的因素,并对企业内部控制有效性的评价方法进行了探讨。
隨著經濟的快速髮展以及科技的飛速進步,企業為更好的應對麵臨的挑戰,必鬚加彊內部控製,併進行科學閤理的控製評價體繫。有效的企業內部控製,即為企業目標提供閤理保證的內部控製。一般來說,內部控製的有效性包括內部控製的目標和內部控製要素的有效性。因此,在企業內部控製具體實施過程中做到有效的控製值得研究。本文主要分析瞭影響企業內部有效控製的因素,併對企業內部控製有效性的評價方法進行瞭探討。
수착경제적쾌속발전이급과기적비속진보,기업위경호적응대면림적도전,필수가강내부공제,병진행과학합리적공제평개체계。유효적기업내부공제,즉위기업목표제공합리보증적내부공제。일반래설,내부공제적유효성포괄내부공제적목표화내부공제요소적유효성。인차,재기업내부공제구체실시과정중주도유효적공제치득연구。본문주요분석료영향기업내부유효공제적인소,병대기업내부공제유효성적평개방법진행료탐토。