CAJ | 학술논문

随着社会的发展，经济的进步，知识创新的力度在很大程度上决定着一个企业的兴亡。面对着新的社会经济发展形势，传统的人力资源管理模式已经不再适应知识经济时代企业的经营与管理。因此，在新的社会历史环境中只有建立起适合知识创新的人力资源管理模式才能促进企业的发展，迎接新的机遇与挑战而不被淘汰。
수착사회적발전，경제적진보，지식창신적력도재흔대정도상결정착일개기업적흥망。면대착신적사회경제발전형세，전통적인력자원관리모식이경불재괄응지식경제시대기업적경영여관리。인차，재신적사회역사배경중지유건립기괄합지식창신적인력자원관리모식재능촉진기업적발전，영접신적궤우여도전이불피도태。