CAJ | 학술논문

目的：探讨分析以能力为基础的护士人力资源管理模式构建方法。方法：分析护理人力资源开发利用存在的问题，科学有效配置护士人力，启动护士规范化培训和专科培训，实施薪酬改革等，避免护士队伍流失，保证所有护士均坚守在护理岗位，提高临床一线护士的积极性，保证护理质量。结果与结论：以能力为基础的护理人员培训、使用、考核、薪酬一体化模式，是构建以能力为基础的护士人力资源管理的有效方法。
목적：탐토분석이능력위기출적호사인력자원관리모식구건방법。방법：분석호리인력자원개발이용존재적문제，과학유효배치호사인력，계동호사규범화배훈화전과배훈，실시신수개혁등，피면호사대오류실，보증소유호사균견수재호리강위，제고림상일선호사적적겁성，보증호리질량。결과여결론：이능력위기출적호리인원배훈、사용、고핵、신수일체화모식，시구건이능력위기출적호사인력자원관리적유효방법。