企业导报
企業導報
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GUIDE TO BUSINESS
2015年
2期
139-139,141
,共2页
见习首席%后备%人才培养
見習首席%後備%人纔培養
견습수석%후비%인재배양
本文对B公司人力资源状况进行分析的基础上，对人才的需求进行分析，阐述了通过搭建见习首席个性化育人平台，培养使用技术业务和操作维护领军人才后备的具体做法、基本经验和取得的成效。
本文對B公司人力資源狀況進行分析的基礎上，對人纔的需求進行分析，闡述瞭通過搭建見習首席箇性化育人平檯，培養使用技術業務和操作維護領軍人纔後備的具體做法、基本經驗和取得的成效。
본문대B공사인력자원상황진행분석적기출상，대인재적수구진행분석，천술료통과탑건견습수석개성화육인평태，배양사용기술업무화조작유호령군인재후비적구체주법、기본경험화취득적성효。
