企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2015年
2期
122-122,116
,共2页
企业%员工%培训%注意%问题
企業%員工%培訓%註意%問題
기업%원공%배훈%주의%문제
企业员工培训应力避三个误区：①不能期望通过一个宏大的培训计划的实施而毕其功于一役；②不能脱离实际盲目追求培训内容与形式的高精尖大；③不能脱离相关因素而单一要求培训效果立竿见影。企业员工培训是一个持续的过程，一个时期培训形成的员工素质静态标高，不可能适应企业快速发展与员工个人职业生涯上升的动态要求。
企業員工培訓應力避三箇誤區：①不能期望通過一箇宏大的培訓計劃的實施而畢其功于一役；②不能脫離實際盲目追求培訓內容與形式的高精尖大；③不能脫離相關因素而單一要求培訓效果立竿見影。企業員工培訓是一箇持續的過程，一箇時期培訓形成的員工素質靜態標高，不可能適應企業快速髮展與員工箇人職業生涯上升的動態要求。
기업원공배훈응력피삼개오구：①불능기망통과일개굉대적배훈계화적실시이필기공우일역；②불능탈리실제맹목추구배훈내용여형식적고정첨대；③불능탈리상관인소이단일요구배훈효과립간견영。기업원공배훈시일개지속적과정，일개시기배훈형성적원공소질정태표고，불가능괄응기업쾌속발전여원공개인직업생애상승적동태요구。
