CAJ | 학술논문

随着企业间同质化程度越来越高、竞争越来越激烈，企业需要一个有效的战略管理系统来帮助企业发展。这样一个战略管理系统中，包括业绩评价体系和薪酬激励体系。不仅如此，企业战略目标、业绩评价体系、薪酬激励体系这三者必须相匹配，才能助力企业的快速成长。但就目前来看，许多企业并没有做到三者的相互匹配。本文就企业的战略管理、绩效评价与薪酬激励的整合进行讨论，并提出相应的改进方法。
수착기업간동질화정도월래월고、경쟁월래월격렬，기업수요일개유효적전략관리계통래방조기업발전。저양일개전략관리계통중，포괄업적평개체계화신수격려체계。불부여차，기업전략목표、업적평개체계、신수격려체계저삼자필수상필배，재능조력기업적쾌속성장。단취목전래간，허다기업병몰유주도삼자적상호필배。본문취기업적전략관리、적효평개여신수격려적정합진행토론，병제출상응적개진방법。