CAJ | 학술논문

在日趋激烈的市场竞争中，企业的竞争归根究底是人才的竞争，如何吸引和留住人才是我国企业应当考虑的重要问题。人力资源管理是企业管理的重要内容，对于增强企业内部凝聚力，实现企业战略目标，促进企业的长远发展有重要意义。新形势下，我国企业人力资源管理中仍然存在一些问题，本文对人力资源管理的概念和存在的问题进行了分析和探讨，并提出了相应的建议。
재일추격렬적시장경쟁중，기업적경쟁귀근구저시인재적경쟁，여하흡인화류주인재시아국기업응당고필적중요문제。인력자원관리시기업관리적중요내용，대우증강기업내부응취력，실현기업전략목표，촉진기업적장원발전유중요의의。신형세하，아국기업인력자원관리중잉연존재일사문제，본문대인력자원관리적개념화존재적문제진행료분석화탐토，병제출료상응적건의。