时代金融（中旬）
時代金融（中旬）
시대금융（중순）
Times finance
2015年
2期
305-306
,共2页
股权激励%盈余管理%管理层%控制权
股權激勵%盈餘管理%管理層%控製權
고권격려%영여관리%관리층%공제권
本文根据上市公司数据，通过建立管理层股权激励指标对会计账面盈余指标的回归模型，分析管理层控制权对会计盈余的影响，从侧面反映出管理层股权集中对盈余管理的动机，得出结论是高管股权集中度代表了股权激励制度，企业高管更倾向于企业盈余管理，表明管理层为实现自身利益最大化，采取积极的企业管理决策时在一定程度上促使了企业价值的实现。
本文根據上市公司數據，通過建立管理層股權激勵指標對會計賬麵盈餘指標的迴歸模型，分析管理層控製權對會計盈餘的影響，從側麵反映齣管理層股權集中對盈餘管理的動機，得齣結論是高管股權集中度代錶瞭股權激勵製度，企業高管更傾嚮于企業盈餘管理，錶明管理層為實現自身利益最大化，採取積極的企業管理決策時在一定程度上促使瞭企業價值的實現。
본문근거상시공사수거，통과건립관리층고권격려지표대회계장면영여지표적회귀모형，분석관리층공제권대회계영여적영향，종측면반영출관리층고권집중대영여관리적동궤，득출결론시고관고권집중도대표료고권격려제도，기업고관경경향우기업영여관리，표명관리층위실현자신이익최대화，채취적겁적기업관리결책시재일정정도상촉사료기업개치적실현。
