化工管理
化工管理
화공관리
CHEMICAL INDUSTRY MANAGEMENT
2015年
6期
21-21
,共1页
人力资源%社保管理%问题%对策
人力資源%社保管理%問題%對策
인력자원%사보관리%문제%대책
人力资源在企业管理中发挥着非常重要的作用，它是维持企业生命力旺盛的源泉，以往人力资源在企业发展中的地位并没有受到足够的重视，管理层严重忽视了这一关键性因素的巨大影响。随着经济的发展，企业的不断进步与改革，人力资源的管理问题也日益受到了管理层的重视，认识到了人力资源在整个企业运营中的推动力作用。建立健全企业发展的机制，重视人才的培养，形成全新的企业管理观念和企业管理模式。本文阐述了中小企业人力资源中的一些保障性的问题，分析了其原因和一些相应的解决方案，供大家参考。
人力資源在企業管理中髮揮著非常重要的作用，它是維持企業生命力旺盛的源泉，以往人力資源在企業髮展中的地位併沒有受到足夠的重視，管理層嚴重忽視瞭這一關鍵性因素的巨大影響。隨著經濟的髮展，企業的不斷進步與改革，人力資源的管理問題也日益受到瞭管理層的重視，認識到瞭人力資源在整箇企業運營中的推動力作用。建立健全企業髮展的機製，重視人纔的培養，形成全新的企業管理觀唸和企業管理模式。本文闡述瞭中小企業人力資源中的一些保障性的問題，分析瞭其原因和一些相應的解決方案，供大傢參攷。
인력자원재기업관리중발휘착비상중요적작용，타시유지기업생명력왕성적원천，이왕인력자원재기업발전중적지위병몰유수도족구적중시，관리층엄중홀시료저일관건성인소적거대영향。수착경제적발전，기업적불단진보여개혁，인력자원적관리문제야일익수도료관리층적중시，인식도료인력자원재정개기업운영중적추동력작용。건립건전기업발전적궤제，중시인재적배양，형성전신적기업관리관념화기업관리모식。본문천술료중소기업인력자원중적일사보장성적문제，분석료기원인화일사상응적해결방안，공대가삼고。
