CAJ | 학술논문

从历史上看，治国有三个核心内容：任人、信赏、必罚，其实就是讲的吏治问题，吏治在历史上便是评价一个君主是否有作为，是否能够治理好国家的重要标准。治吏之重在于考课———把握绩效评估的关键，可以说每个朝代的治吏之道都是重视对官吏的政绩进行考核。本文尝试以明朝考成制度为例探索中国古代职官考课制度的沿革及其现代启示的内在规律性，从而发掘对当今地方政府绩效评估制度的启示。
종역사상간，치국유삼개핵심내용：임인、신상、필벌，기실취시강적리치문제，리치재역사상편시평개일개군주시부유작위，시부능구치리호국가적중요표준。치리지중재우고과———파악적효평고적관건，가이설매개조대적치리지도도시중시대관리적정적진행고핵。본문상시이명조고성제도위례탐색중국고대직관고과제도적연혁급기현대계시적내재규률성，종이발굴대당금지방정부적효평고제도적계시。