黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2015年
3期
257-257,259
,共2页
图书馆%岗位责任制%改革
圖書館%崗位責任製%改革
도서관%강위책임제%개혁
本文主要通过对地市级图书馆现行岗位责任制改革进行探讨，研究适合地市级图书馆事业发展的岗位管理制度和人员聘用制度，通过创新管理体制，转换用人机制，提高内部竞争力，调动馆内各类人员的积极性和创造性，促进图书馆事业发展，从而促进全市图书文化的发展。
本文主要通過對地市級圖書館現行崗位責任製改革進行探討，研究適閤地市級圖書館事業髮展的崗位管理製度和人員聘用製度，通過創新管理體製，轉換用人機製，提高內部競爭力，調動館內各類人員的積極性和創造性，促進圖書館事業髮展，從而促進全市圖書文化的髮展。
본문주요통과대지시급도서관현행강위책임제개혁진행탐토，연구괄합지시급도서관사업발전적강위관리제도화인원빙용제도，통과창신관리체제，전환용인궤제，제고내부경쟁력，조동관내각류인원적적겁성화창조성，촉진도서관사업발전，종이촉진전시도서문화적발전。
