CAJ | 학술논문

该文将以激励系统的应用，从医院运行管理机制的研究为出发点，医疗卫生改革的渐进式特征所造成的结果或现象呈阶段性，研究的视角往往集中于竞争机制、控制机制等方面，运用现代化理论来深入研究激励机制的成果还很少。所以运用统计学、管理学等科学方法理论，采取个案调查、调查研究、文献检索等手段方式，在对激励系统内部构成要素进行分析的基础上，深入研究激励系统应用过程中出现的问题，围绕医院管理实践过程中如何有效运行激励系统提出了可行性建议及构想。
해문장이격려계통적응용，종의원운행관리궤제적연구위출발점，의료위생개혁적점진식특정소조성적결과혹현상정계단성，연구적시각왕왕집중우경쟁궤제、공제궤제등방면，운용현대화이론래심입연구격려궤제적성과환흔소。소이운용통계학、관이학등과학방법이론，채취개안조사、조사연구、문헌검색등수단방식，재대격려계통내부구성요소진행분석적기출상，심입연구격려계통응용과정중출현적문제，위요의원관리실천과정중여하유효운행격려계통제출료가행성건의급구상。