CAJ | 학술논문

后勤人事工作是高校各项管理工作的重要组成部分，关系到学校的和谐稳定与健康发展。随着我国高校改革不断深化，面对高学历、高职称的师资队伍和在优越环境下成长的大学生，作为高校后勤饮食中心自主经营、自负盈亏的服务窗口，必须改革传统的人事制度，才能在学校发展中起到重要的桥梁作用。本文就某校后勤饮食中心的职工队伍的现状和改革现有人事制度的必要性进行了分析，提出了相应的人事制度改革的策略。
후근인사공작시고교각항관리공작적중요조성부분，관계도학교적화해은정여건강발전。수착아국고교개혁불단심화，면대고학력、고직칭적사자대오화재우월배경하성장적대학생，작위고교후근음식중심자주경영、자부영우적복무창구，필수개혁전통적인사제도，재능재학교발전중기도중요적교량작용。본문취모교후근음식중심적직공대오적현상화개혁현유인사제도적필요성진행료분석，제출료상응적인사제도개혁적책략。