时代青年·悦读
時代青年·悅讀
시대청년·열독
Youth of the Times
2015年
3期
9-9
,共1页
组织建设%有效途径%有益活动
組織建設%有效途徑%有益活動
조직건설%유효도경%유익활동
随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻“以人为本”的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。
隨著新形勢下企業的不斷髮展,離退休人員逐年增多,如何穩定離退休職工隊伍,是關繫著企業的穩定和髮展,關繫著在職職工能否安心工作,關繫著能否構建和諧企業的一箇關鍵環節,做好離退休職工穩定工作對于促進企業改革髮展有著重要的現實意義。因此,要在離退休工作中深入貫徹“以人為本”的和諧理唸,切實維護好離退休職工利益,從而建設一支和諧穩定離退休職工隊伍。
수착신형세하기업적불단발전,리퇴휴인원축년증다,여하은정리퇴휴직공대오,시관계착기업적은정화발전,관계착재직직공능부안심공작,관계착능부구건화해기업적일개관건배절,주호리퇴휴직공은정공작대우촉진기업개혁발전유착중요적현실의의。인차,요재리퇴휴공작중심입관철“이인위본”적화해이념,절실유호호리퇴휴직공이익,종이건설일지화해은정리퇴휴직공대오。