CAJ | 학술논문

“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）实施的关键是校企合作能否取得实效，本文深入分析校企合作存在的五大现实阻力即校企双方利益点对接及分配不合理；校企双方未能解决“成本分担”的问题；没有形成风险共担的机制；企业对“卓越计划”的认知存在偏差以及保障平台建设不完善，同时从构建有效利益对接模式、政府搭建桥梁平台建设和高校开展各项教学和制度改革三方面提出破冰校企合作现实阻力的相关对策。
“탁월공정사교육배양계화”（이하간칭“탁월계화”）실시적관건시교기합작능부취득실효，본문심입분석교기합작존재적오대현실조력즉교기쌍방이익점대접급분배불합리；교기쌍방미능해결“성본분담”적문제；몰유형성풍험공담적궤제；기업대“탁월계화”적인지존재편차이급보장평태건설불완선，동시종구건유효이익대접모식、정부탑건교량평태건설화고교개전각항교학화제도개혁삼방면제출파빙교기합작현실조력적상관대책。