中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
4期
83-84
,共2页
退役运动员%职业转换期%职业培训%辽宁省
退役運動員%職業轉換期%職業培訓%遼寧省
퇴역운동원%직업전환기%직업배훈%요녕성
本文通过问卷调查法、文献资料法对退役运动员就业安置影响因素、转换期资源供给方式、职业转换培训实效性、思想教育内容四个方面进行分析，试图找出辽宁省退役运动员职业转换过渡期优势和存在的问题，旨在为辽宁省退役运动员职业转换过渡期职业培训提供参考。
本文通過問捲調查法、文獻資料法對退役運動員就業安置影響因素、轉換期資源供給方式、職業轉換培訓實效性、思想教育內容四箇方麵進行分析，試圖找齣遼寧省退役運動員職業轉換過渡期優勢和存在的問題，旨在為遼寧省退役運動員職業轉換過渡期職業培訓提供參攷。
본문통과문권조사법、문헌자료법대퇴역운동원취업안치영향인소、전환기자원공급방식、직업전환배훈실효성、사상교육내용사개방면진행분석，시도조출요녕성퇴역운동원직업전환과도기우세화존재적문제，지재위요녕성퇴역운동원직업전환과도기직업배훈제공삼고。
