CAJ | 학술논문

市场竞争在知识经济时代日趋激烈，促使企业为了提高核心竞争力形成了以独特知识资源为基础的人力资本，因此现代人力资源管理需要向知识管理转变。笔者对知识管理型的人力资源管理进行了介绍，对企业实施知识型人力资源管理的必要性进行了分析，并探究了企业实现知识管理型人力资源的有效途径，分别从决策逻辑、管理思维、组织杠杆几个方面推动知识管理型人力资源的发展。进而为企业实施知识型人力资源管理提供了一定的参考依据。
시장경쟁재지식경제시대일추격렬，촉사기업위료제고핵심경쟁력형성료이독특지식자원위기출적인력자본，인차현대인력자원관리수요향지식관리전변。필자대지식관리형적인력자원관리진행료개소，대기업실시지식형인력자원관리적필요성진행료분석，병탐구료기업실현지식관리형인력자원적유효도경，분별종결책라집、관리사유、조직강간궤개방면추동지식관리형인력자원적발전。진이위기업실시지식형인력자원관리제공료일정적삼고의거。