现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2015年
3期
88-88,89
,共2页
王晓华%尤阳阳%贺雯
王曉華%尤暘暘%賀雯
왕효화%우양양%하문
激励机制%作用%人力资源
激勵機製%作用%人力資源
격려궤제%작용%인력자원
激励机制作为人力资源管理中的重要手段，可以极大地开发工作人员的潜质和调动工作人员对工作的积极性、自主性，提高其对组织的忠诚度，进而提高组织绩效水平。在工作中可以用激励的手段，以科学、合理的手段，灵活、多变的使用激励手段，这可以有很大的指导作用对于人力资源的管理，以达到用人单位的工作效率得到有效的提升。
激勵機製作為人力資源管理中的重要手段，可以極大地開髮工作人員的潛質和調動工作人員對工作的積極性、自主性，提高其對組織的忠誠度，進而提高組織績效水平。在工作中可以用激勵的手段，以科學、閤理的手段，靈活、多變的使用激勵手段，這可以有很大的指導作用對于人力資源的管理，以達到用人單位的工作效率得到有效的提升。
격려궤제작위인력자원관리중적중요수단，가이겁대지개발공작인원적잠질화조동공작인원대공작적적겁성、자주성，제고기대조직적충성도，진이제고조직적효수평。재공작중가이용격려적수단，이과학、합리적수단，령활、다변적사용격려수단，저가이유흔대적지도작용대우인력자원적관리，이체도용인단위적공작효솔득도유효적제승。
