中外医疗
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중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2014年
32期
137-139
,共3页
临床护士%工作压力%调查分析%问卷调查
臨床護士%工作壓力%調查分析%問捲調查
림상호사%공작압력%조사분석%문권조사
目的:通过开展临床护士工作压力源现况调查,对不同科室﹑不同学历和不同职称护士进行工作压力程度比较,为制定切实可行的护理管理策略提供科学依据。方法采用具有较高信度和效度的护士工作压力源量表,对从该院各科护士中随机抽取的105名护士进行工作压力源调查;用均数和标准差对计量资料进行描述,用中位数和百分位数对计数资料进行描述,采用的统计学方法为多个样本均数比较的方差分析。结果护士工作压力源调查得分排在前5位的分别是:工作量太大﹑晋升的机会太小﹑经常倒班﹑上班的护士数量少和护理工作的社会地位太低;不同科室﹑不同学历和不同职称护士工作压力不同;其中,在工作压力源总分方面,儿科护士﹑中专及以下护士﹑主管及以上护士工作压力最大。结论建议护理管理者针对不同科室﹑不同学历和不同职称护士的工作压力采取有针对性的措施,最大限度的降低护士工作压力,提高护士的工作和生活质量。
目的:通過開展臨床護士工作壓力源現況調查,對不同科室﹑不同學歷和不同職稱護士進行工作壓力程度比較,為製定切實可行的護理管理策略提供科學依據。方法採用具有較高信度和效度的護士工作壓力源量錶,對從該院各科護士中隨機抽取的105名護士進行工作壓力源調查;用均數和標準差對計量資料進行描述,用中位數和百分位數對計數資料進行描述,採用的統計學方法為多箇樣本均數比較的方差分析。結果護士工作壓力源調查得分排在前5位的分彆是:工作量太大﹑晉升的機會太小﹑經常倒班﹑上班的護士數量少和護理工作的社會地位太低;不同科室﹑不同學歷和不同職稱護士工作壓力不同;其中,在工作壓力源總分方麵,兒科護士﹑中專及以下護士﹑主管及以上護士工作壓力最大。結論建議護理管理者針對不同科室﹑不同學歷和不同職稱護士的工作壓力採取有針對性的措施,最大限度的降低護士工作壓力,提高護士的工作和生活質量。
목적:통과개전림상호사공작압력원현황조사,대불동과실﹑불동학력화불동직칭호사진행공작압력정도비교,위제정절실가행적호리관리책략제공과학의거。방법채용구유교고신도화효도적호사공작압력원량표,대종해원각과호사중수궤추취적105명호사진행공작압력원조사;용균수화표준차대계량자료진행묘술,용중위수화백분위수대계수자료진행묘술,채용적통계학방법위다개양본균수비교적방차분석。결과호사공작압력원조사득분배재전5위적분별시:공작량태대﹑진승적궤회태소﹑경상도반﹑상반적호사수량소화호리공작적사회지위태저;불동과실﹑불동학력화불동직칭호사공작압력불동;기중,재공작압력원총분방면,인과호사﹑중전급이하호사﹑주관급이상호사공작압력최대。결론건의호리관리자침대불동과실﹑불동학력화불동직칭호사적공작압력채취유침대성적조시,최대한도적강저호사공작압력,제고호사적공작화생활질량。