辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2015年
2期
72-75
,共4页
孙莹%朱荩予%张竟洋
孫瑩%硃藎予%張竟洋
손형%주신여%장경양
事业单位%分类改革%价值
事業單位%分類改革%價值
사업단위%분류개혁%개치
事业单位改革涉及诸多方面利益关系的协调和社会资源的整合问题，基于对事业单位性质和功能的客观认知，分类改革的设计首先要在明确价值和逻辑的前提下确定改革的标准尺度，如事业单位改革的价值取向，分类原则和标准等，为事业单位改革提供实践考量。
事業單位改革涉及諸多方麵利益關繫的協調和社會資源的整閤問題，基于對事業單位性質和功能的客觀認知，分類改革的設計首先要在明確價值和邏輯的前提下確定改革的標準呎度，如事業單位改革的價值取嚮，分類原則和標準等，為事業單位改革提供實踐攷量。
사업단위개혁섭급제다방면이익관계적협조화사회자원적정합문제，기우대사업단위성질화공능적객관인지，분류개혁적설계수선요재명학개치화라집적전제하학정개혁적표준척도，여사업단위개혁적개치취향，분류원칙화표준등，위사업단위개혁제공실천고량。
