护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2015年
1期
68-70
,共3页
四位一体%护士%分层管理%岗位管理
四位一體%護士%分層管理%崗位管理
사위일체%호사%분층관리%강위관리
four integrated mode%nurses%hierarchical management%post management
目的 通过四位一体的分层级专科护士管理,进行专科护理人才梯队建设.方法 依据护士的年资、学历等分为初级、中级、高级专科护士,并对每层护士分别实行“培训-考核-认证-使用”四位一体的管理模式.结果 培养专科护士223名,他们在护理门诊、护理会诊、解决专科疑难问题以及护理科研工作中发挥了重要作用.结论 在专科护士管理中,应结合实际,进行分层级精细化、多样化岗位管理,保证其成长,促进其发展.
目的 通過四位一體的分層級專科護士管理,進行專科護理人纔梯隊建設.方法 依據護士的年資、學歷等分為初級、中級、高級專科護士,併對每層護士分彆實行“培訓-攷覈-認證-使用”四位一體的管理模式.結果 培養專科護士223名,他們在護理門診、護理會診、解決專科疑難問題以及護理科研工作中髮揮瞭重要作用.結論 在專科護士管理中,應結閤實際,進行分層級精細化、多樣化崗位管理,保證其成長,促進其髮展.
목적 통과사위일체적분층급전과호사관리,진행전과호리인재제대건설.방법 의거호사적년자、학력등분위초급、중급、고급전과호사,병대매층호사분별실행“배훈-고핵-인증-사용”사위일체적관리모식.결과 배양전과호사223명,타문재호리문진、호리회진、해결전과의난문제이급호이과연공작중발휘료중요작용.결론 재전과호사관리중,응결합실제,진행분층급정세화、다양화강위관리,보증기성장,촉진기발전.
