卫生职业教育
衛生職業教育
위생직업교육
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
2015年
1期
134-135
,共2页
徐辉航%周丽萍%喻爱芳%曾健%徐珊
徐輝航%週麗萍%喻愛芳%曾健%徐珊
서휘항%주려평%유애방%증건%서산
专家模拟面试%高职护生%就业
專傢模擬麵試%高職護生%就業
전가모의면시%고직호생%취업
目的 探讨专家模拟面试在促进高职护生就业中的作用.方法 统计2010级高职护生(专家模拟面试组)和2009级高职护生(非专家模拟面试组)的就业情况,分析专家模拟面试在促进高职护生就业中的作用.结果 2010级高职护生(407人)在省级三甲医院、市级三甲医院、县级医院就业的分别为146人(35.87％)、159人(39.07％)、59人(14.50％);而2009级高职护生(389人)对应的就业人数分别是98人(25.19％)、112人(28.79％)、91人(23.39％).2010级高职护生的省级三甲医院就业率、市级三甲医院就业率、总就业率明显高于2009级,差异有显著性(P＜0.05).结论 专家模拟面试目的明确、针对性强,能有效培养高职护生人文素质,提高应试能力,进而提高就业率,推进学校就业工作.
目的 探討專傢模擬麵試在促進高職護生就業中的作用.方法 統計2010級高職護生(專傢模擬麵試組)和2009級高職護生(非專傢模擬麵試組)的就業情況,分析專傢模擬麵試在促進高職護生就業中的作用.結果 2010級高職護生(407人)在省級三甲醫院、市級三甲醫院、縣級醫院就業的分彆為146人(35.87％)、159人(39.07％)、59人(14.50％);而2009級高職護生(389人)對應的就業人數分彆是98人(25.19％)、112人(28.79％)、91人(23.39％).2010級高職護生的省級三甲醫院就業率、市級三甲醫院就業率、總就業率明顯高于2009級,差異有顯著性(P＜0.05).結論 專傢模擬麵試目的明確、針對性彊,能有效培養高職護生人文素質,提高應試能力,進而提高就業率,推進學校就業工作.
목적 탐토전가모의면시재촉진고직호생취업중적작용.방법 통계2010급고직호생(전가모의면시조)화2009급고직호생(비전가모의면시조)적취업정황,분석전가모의면시재촉진고직호생취업중적작용.결과 2010급고직호생(407인)재성급삼갑의원、시급삼갑의원、현급의원취업적분별위146인(35.87％)、159인(39.07％)、59인(14.50％);이2009급고직호생(389인)대응적취업인수분별시98인(25.19％)、112인(28.79％)、91인(23.39％).2010급고직호생적성급삼갑의원취업솔、시급삼갑의원취업솔、총취업솔명현고우2009급,차이유현저성(P＜0.05).결론 전가모의면시목적명학、침대성강,능유효배양고직호생인문소질,제고응시능력,진이제고취업솔,추진학교취업공작.
