南京晓庄学院学报
南京曉莊學院學報
남경효장학원학보
JOURNAL OF NANJING XIAOZHUANG COLLEGE
2014年
5期
106-110
,共5页
酒店国际化人才%地域经济%人才开发
酒店國際化人纔%地域經濟%人纔開髮
주점국제화인재%지역경제%인재개발
随着经济全球化发展,我国酒店行业也日益国际化,酒店行业对国际化专业人才的需求数量和质量要求也日益提高.酒店国际化人才除了应具备国际化视野外,还应根植于酒店所处的地域经济之中.地域经济视角下的酒店国际化人才应能体现地方特色,具有更强的地域针对性.面对当前酒店国际化人才数量不足、素质有待提升等问题,酒店国际化人才的开发应从人才观、政策环境、行业培训、薪酬激励体系等方面采取措施.无锡通过政府、行业、高校、海外资源的共同努力对酒店国际化人才进行开发和培养,取得了一定的成果,并为我国酒店国际化人才的开发策略提供了参考.
隨著經濟全毬化髮展,我國酒店行業也日益國際化,酒店行業對國際化專業人纔的需求數量和質量要求也日益提高.酒店國際化人纔除瞭應具備國際化視野外,還應根植于酒店所處的地域經濟之中.地域經濟視角下的酒店國際化人纔應能體現地方特色,具有更彊的地域針對性.麵對噹前酒店國際化人纔數量不足、素質有待提升等問題,酒店國際化人纔的開髮應從人纔觀、政策環境、行業培訓、薪酬激勵體繫等方麵採取措施.無錫通過政府、行業、高校、海外資源的共同努力對酒店國際化人纔進行開髮和培養,取得瞭一定的成果,併為我國酒店國際化人纔的開髮策略提供瞭參攷.
수착경제전구화발전,아국주점행업야일익국제화,주점행업대국제화전업인재적수구수량화질량요구야일익제고.주점국제화인재제료응구비국제화시야외,환응근식우주점소처적지역경제지중.지역경제시각하적주점국제화인재응능체현지방특색,구유경강적지역침대성.면대당전주점국제화인재수량불족、소질유대제승등문제,주점국제화인재적개발응종인재관、정책배경、행업배훈、신수격려체계등방면채취조시.무석통과정부、행업、고교、해외자원적공동노력대주점국제화인재진행개발화배양,취득료일정적성과,병위아국주점국제화인재적개발책략제공료삼고.
