中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
2期
40-41
,共2页
高管薪酬黏性%存货周转率%上市公司
高管薪酬黏性%存貨週轉率%上市公司
고관신수점성%존화주전솔%상시공사
以沪深A股464家国有上市公司作为研究样本,利用样本公司2011-2013年,年报数据实证检验高管薪酬黏性与企业存货管理效率的关系,实证结果显示,国有上市公司高管薪酬黏性与存货周转率之间呈现显著的负相关关系,即表明高管薪酬的黏性特征越强,国有企业的存货管理效率越低.现阶段对于我国国有企业而言,亟需改变这种不合理的高管薪酬黏性现象.
以滬深A股464傢國有上市公司作為研究樣本,利用樣本公司2011-2013年,年報數據實證檢驗高管薪酬黏性與企業存貨管理效率的關繫,實證結果顯示,國有上市公司高管薪酬黏性與存貨週轉率之間呈現顯著的負相關關繫,即錶明高管薪酬的黏性特徵越彊,國有企業的存貨管理效率越低.現階段對于我國國有企業而言,亟需改變這種不閤理的高管薪酬黏性現象.
이호심A고464가국유상시공사작위연구양본,이용양본공사2011-2013년,년보수거실증검험고관신수점성여기업존화관리효솔적관계,실증결과현시,국유상시공사고관신수점성여존화주전솔지간정현현저적부상관관계,즉표명고관신수적점성특정월강,국유기업적존화관리효솔월저.현계단대우아국국유기업이언,극수개변저충불합리적고관신수점성현상.
