中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
2期
221
,共1页
民间文化%人才培养%管理制度
民間文化%人纔培養%管理製度
민간문화%인재배양%관리제도
民间文化人才对满足人民群众谨慎文化需求、促进社会经济的发展、发扬基层文化事业具有重要意义.根据我国关于深化文化体制改革的相关规定,地方政府部门必须充分认识到加强民间文化人才培养和管理的重要性,采取合理有效的措施帮助民间文化人才的培养与管理,建立与完善民间文化人才培养管理制度,壮大基层文化人才队伍.基于此,通过分析民间文化人才培养与管理的重要意义、管理现状、人才资源现状,提出关于加强民间人才培养和管理的对策.
民間文化人纔對滿足人民群衆謹慎文化需求、促進社會經濟的髮展、髮颺基層文化事業具有重要意義.根據我國關于深化文化體製改革的相關規定,地方政府部門必鬚充分認識到加彊民間文化人纔培養和管理的重要性,採取閤理有效的措施幫助民間文化人纔的培養與管理,建立與完善民間文化人纔培養管理製度,壯大基層文化人纔隊伍.基于此,通過分析民間文化人纔培養與管理的重要意義、管理現狀、人纔資源現狀,提齣關于加彊民間人纔培養和管理的對策.
민간문화인재대만족인민군음근신문화수구、촉진사회경제적발전、발양기층문화사업구유중요의의.근거아국관우심화문화체제개혁적상관규정,지방정부부문필수충분인식도가강민간문화인재배양화관리적중요성,채취합리유효적조시방조민간문화인재적배양여관리,건립여완선민간문화인재배양관리제도,장대기층문화인재대오.기우차,통과분석민간문화인재배양여관리적중요의의、관리현상、인재자원현상,제출관우가강민간인재배양화관리적대책.
