中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2015年
4期
102-103
,共2页
事业单位%人力资源管理%问题%路径
事業單位%人力資源管理%問題%路徑
사업단위%인력자원관리%문제%로경
人力资源管理是事业单位改革的一项重要内容,但由于事业单位的特殊性,以及长期计划经济体制的影响,事业单位人力资源管理工作仍存在多方面的问题有待改进.今后事业单位应转变人力资源管理观念,加强绩效考评机制建设,健全培训制度,提高人力资源管理者素质,从而推动人力资源管理工作迈上更高台阶.
人力資源管理是事業單位改革的一項重要內容,但由于事業單位的特殊性,以及長期計劃經濟體製的影響,事業單位人力資源管理工作仍存在多方麵的問題有待改進.今後事業單位應轉變人力資源管理觀唸,加彊績效攷評機製建設,健全培訓製度,提高人力資源管理者素質,從而推動人力資源管理工作邁上更高檯階.
인력자원관리시사업단위개혁적일항중요내용,단유우사업단위적특수성,이급장기계화경제체제적영향,사업단위인력자원관리공작잉존재다방면적문제유대개진.금후사업단위응전변인력자원관리관념,가강적효고평궤제건설,건전배훈제도,제고인력자원관리자소질,종이추동인력자원관리공작매상경고태계.
