社会科学辑刊
社會科學輯刊
사회과학집간
SOCIAL SCIENCE JOURNAL
2015年
1期
45-49
,共5页
人才成长%供求规律%价值实现
人纔成長%供求規律%價值實現
인재성장%공구규률%개치실현
人才培养是人才价值形成的基础,其微观运行过程实际上也如同其他经济行为一样是在供求规律指导之下,市场规律与社会规律协同作用的结果,因此供求关系理论可以更好地解释人才培养的内在模式.通过建立人才的供求曲线,可以发现人才供求均衡是相对的,而失衡是社会发展的常态.供给曲线与需求曲线必然相交的关系揭示出人才价值的实现具有必然性,而且决定因素在于供方.对于立志成才的人而言,社会终将提供展现才华的舞台;而对于社会而言,如何努力创造适合人才生产的平台和土壤,则是需要更加深入而持久研究的课题.
人纔培養是人纔價值形成的基礎,其微觀運行過程實際上也如同其他經濟行為一樣是在供求規律指導之下,市場規律與社會規律協同作用的結果,因此供求關繫理論可以更好地解釋人纔培養的內在模式.通過建立人纔的供求麯線,可以髮現人纔供求均衡是相對的,而失衡是社會髮展的常態.供給麯線與需求麯線必然相交的關繫揭示齣人纔價值的實現具有必然性,而且決定因素在于供方.對于立誌成纔的人而言,社會終將提供展現纔華的舞檯;而對于社會而言,如何努力創造適閤人纔生產的平檯和土壤,則是需要更加深入而持久研究的課題.
인재배양시인재개치형성적기출,기미관운행과정실제상야여동기타경제행위일양시재공구규률지도지하,시장규률여사회규률협동작용적결과,인차공구관계이론가이경호지해석인재배양적내재모식.통과건립인재적공구곡선,가이발현인재공구균형시상대적,이실형시사회발전적상태.공급곡선여수구곡선필연상교적관계게시출인재개치적실현구유필연성,이차결정인소재우공방.대우립지성재적인이언,사회종장제공전현재화적무태;이대우사회이언,여하노력창조괄합인재생산적평태화토양,칙시수요경가심입이지구연구적과제.
