2015년 厚黄土区高层建筑基础选型应用研究 厚黃土區高層建築基礎選型應用研究 후황토구고층건축기출선형응용연구

2015년 光质对离体培养条件下绿色棉纤维发育及黄酮合成的影响 光質對離體培養條件下綠色棉纖維髮育及黃酮閤成的影響 광질대리체배양조건하록색면섬유발육급황동합성적영향

2015년 稠油热采井封采一体上返调层工艺管柱研究 稠油熱採井封採一體上返調層工藝管柱研究 주유열채정봉채일체상반조층공예관주연구

2015년 新型固体生长调节剂“全精控”对棉花生长发育及产量的影响 新型固體生長調節劑“全精控”對棉花生長髮育及產量的影響 신형고체생장조절제“전정공”대면화생장발육급산량적영향

2014년 模块式教学在高校植物生理学实验课程改革中的应用 模塊式教學在高校植物生理學實驗課程改革中的應用 모괴식교학재고교식물생이학실험과정개혁중적응용

2014년 国有企业高管团队如何提升决策质量?——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角 國有企業高管糰隊如何提升決策質量?——基于認知需求和糰隊氛圍交互效應的視角 국유기업고관단대여하제승결책질량?——기우인지수구화단대분위교호효응적시각

2014년 发展性绩效考核如何影响员工组织认同——考核公平感中介效应的检验与分析 髮展性績效攷覈如何影響員工組織認同——攷覈公平感中介效應的檢驗與分析 발전성적효고핵여하영향원공조직인동——고핵공평감중개효응적검험여분석

2014년 绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径--基于需求满足感的中介模型检验 績效攷覈公平感對員工組織認同的影響路徑--基于需求滿足感的中介模型檢驗 적효고핵공평감대원공조직인동적영향로경--기우수구만족감적중개모형검험

2014년 国有企业并购非公有制企业过程中的人才协作制度整合——混合所有制视角下的探讨 國有企業併購非公有製企業過程中的人纔協作製度整閤——混閤所有製視角下的探討 국유기업병구비공유제기업과정중적인재협작제도정합——혼합소유제시각하적탐토

2014년 绿色棉胚珠离体培养体系优化及光照对纤维生长发育的影响 綠色棉胚珠離體培養體繫優化及光照對纖維生長髮育的影響 록색면배주리체배양체계우화급광조대섬유생장발육적영향

2015년 校企合作共建实训基地研究热点--基于CNKI核心期刊的共词聚类分析 校企閤作共建實訓基地研究熱點--基于CNKI覈心期刊的共詞聚類分析 교기합작공건실훈기지연구열점--기우CNKI핵심기간적공사취류분석

2015년 我国校企合作共建实训基地政策:演进过程与创新思路 我國校企閤作共建實訓基地政策:縯進過程與創新思路 아국교기합작공건실훈기지정책:연진과정여창신사로

2015년 股份合作视域下校企合作共建共享实训基地推进路径 股份閤作視域下校企閤作共建共享實訓基地推進路徑 고빈합작시역하교기합작공건공향실훈기지추진로경

2014년 国有企业高管团队如何提升决策质量?——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角 國有企業高管糰隊如何提升決策質量?——基于認知需求和糰隊氛圍交互效應的視角 국유기업고관단대여하제승결책질량?——기우인지수구화단대분위교호효응적시각

2014년 发展性绩效考核如何影响员工组织认同——考核公平感中介效应的检验与分析 髮展性績效攷覈如何影響員工組織認同——攷覈公平感中介效應的檢驗與分析 발전성적효고핵여하영향원공조직인동——고핵공평감중개효응적검험여분석

2014년 绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径--基于需求满足感的中介模型检验 績效攷覈公平感對員工組織認同的影響路徑--基于需求滿足感的中介模型檢驗 적효고핵공평감대원공조직인동적영향로경--기우수구만족감적중개모형검험

2014년 国有企业并购非公有制企业过程中的人才协作制度整合——混合所有制视角下的探讨 國有企業併購非公有製企業過程中的人纔協作製度整閤——混閤所有製視角下的探討 국유기업병구비공유제기업과정중적인재협작제도정합——혼합소유제시각하적탐토

2014년 绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径——基于需求满足感的中介模型检验 績效攷覈公平感對員工組織認同的影響路徑——基于需求滿足感的中介模型檢驗 적효고핵공평감대원공조직인동적영향로경——기우수구만족감적중개모형검험

2014년 国有企业高管团队如何提升决策质量？——基于认知需求和团队氛围交互效应的视角 國有企業高管糰隊如何提升決策質量？——基于認知需求和糰隊氛圍交互效應的視角 국유기업고관단대여하제승결책질량？——기우인지수구화단대분위교호효응적시각

2010년 中国城镇基本养老保险支出水平测量模型分析——以城镇基本养老保险的可持续发展为视角 中國城鎮基本養老保險支齣水平測量模型分析——以城鎮基本養老保險的可持續髮展為視角 중국성진기본양로보험지출수평측량모형분석——이성진기본양로보험적가지속발전위시각