教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
2期
180-181
,共2页
大学生就业能力%用人单位视角%策略
大學生就業能力%用人單位視角%策略
대학생취업능력%용인단위시각%책략
大学生就业能力是用人单位、高校、学生各方都关注的热点问题.文章从心理契约的视角探讨大学生就业能力的培育,从组织的人力资本角度和个人的终身学习角度进行分析,交易型的心理契约模式能够促进大学生对用人单位的认识和理解,有助于高校更有针对性地制定提升大学生就业能力的策略.
大學生就業能力是用人單位、高校、學生各方都關註的熱點問題.文章從心理契約的視角探討大學生就業能力的培育,從組織的人力資本角度和箇人的終身學習角度進行分析,交易型的心理契約模式能夠促進大學生對用人單位的認識和理解,有助于高校更有針對性地製定提升大學生就業能力的策略.
대학생취업능력시용인단위、고교、학생각방도관주적열점문제.문장종심리계약적시각탐토대학생취업능력적배육,종조직적인력자본각도화개인적종신학습각도진행분석,교역형적심리계약모식능구촉진대학생대용인단위적인식화리해,유조우고교경유침대성지제정제승대학생취업능력적책략.
