实验技术与管理
實驗技術與管理
실험기술여관리
EXPERIMENTAL TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2014年
12期
245-248
,共4页
大型精密仪器%绩效评价%应对措施
大型精密儀器%績效評價%應對措施
대형정밀의기%적효평개%응대조시
large valuable precision instrument%performance evaluation%countermeasures
以上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室的大型精密仪器管理为例,从高校管理的流程、共享服务收入再分配现状及主客体作用机制等方面阐述了目前高校大型精密仪器管理中的绩效评价现状同优胜劣汰之间的关系,提出了提高管理人员物质待遇同增加实现其自身价值的途径并重的应对措施,来建设一支高素质的大型精密仪器技术管理人员队伍.
以上海市綠色化學與化工過程綠色化重點實驗室的大型精密儀器管理為例,從高校管理的流程、共享服務收入再分配現狀及主客體作用機製等方麵闡述瞭目前高校大型精密儀器管理中的績效評價現狀同優勝劣汰之間的關繫,提齣瞭提高管理人員物質待遇同增加實現其自身價值的途徑併重的應對措施,來建設一支高素質的大型精密儀器技術管理人員隊伍.
이상해시록색화학여화공과정록색화중점실험실적대형정밀의기관리위례,종고교관리적류정、공향복무수입재분배현상급주객체작용궤제등방면천술료목전고교대형정밀의기관리중적적효평개현상동우성렬태지간적관계,제출료제고관리인원물질대우동증가실현기자신개치적도경병중적응대조시,래건설일지고소질적대형정밀의기기술관리인원대오.
