政法论丛
政法論叢
정법론총
JOURNAL OF POLITICAL SCIENCE AND LAW
2015年
1期
154-160
,共7页
监狱警察%法律执行者%胜任特征模型%建构
鑑獄警察%法律執行者%勝任特徵模型%建構
감옥경찰%법률집행자%성임특정모형%건구
监狱警察作为我国重要的法律执行者,在整体队伍建设中表现为:意识形态建设中缺少法治思想意识的培养;素质能力建设中法律专业知识的学习与掌握落后,工作业务能力有所欠缺,职业精神教育匮乏;管理体系建设中缺乏现代化的管理理念以及管理方法.胜任特征模型作为当前被广泛使用的人力资源管理方法,逐渐引起了我国政府部门的重视,以监狱警察为研究对象,在明确胜任特征及胜任特征模型的基础上运用行为事件访谈(BEI)、问卷调查以及统计分析等方法建立包括6大维度31个因子的监狱警察胜任特征模型,研究结果表明该模型在监狱警察人力资源管理中的选拔、培训、薪酬和绩效管理等环节中有着非常重要的应用价值.
鑑獄警察作為我國重要的法律執行者,在整體隊伍建設中錶現為:意識形態建設中缺少法治思想意識的培養;素質能力建設中法律專業知識的學習與掌握落後,工作業務能力有所欠缺,職業精神教育匱乏;管理體繫建設中缺乏現代化的管理理唸以及管理方法.勝任特徵模型作為噹前被廣汎使用的人力資源管理方法,逐漸引起瞭我國政府部門的重視,以鑑獄警察為研究對象,在明確勝任特徵及勝任特徵模型的基礎上運用行為事件訪談(BEI)、問捲調查以及統計分析等方法建立包括6大維度31箇因子的鑑獄警察勝任特徵模型,研究結果錶明該模型在鑑獄警察人力資源管理中的選拔、培訓、薪酬和績效管理等環節中有著非常重要的應用價值.
감옥경찰작위아국중요적법률집행자,재정체대오건설중표현위:의식형태건설중결소법치사상의식적배양;소질능력건설중법률전업지식적학습여장악락후,공작업무능력유소흠결,직업정신교육궤핍;관리체계건설중결핍현대화적관리이념이급관리방법.성임특정모형작위당전피엄범사용적인력자원관리방법,축점인기료아국정부부문적중시,이감옥경찰위연구대상,재명학성임특정급성임특정모형적기출상운용행위사건방담(BEI)、문권조사이급통계분석등방법건립포괄6대유도31개인자적감옥경찰성임특정모형,연구결과표명해모형재감옥경찰인력자원관리중적선발、배훈、신수화적효관리등배절중유착비상중요적응용개치.
