中国轻工教育
中國輕工教育
중국경공교육
CHINA EDUCATION OF LIGHT INDUSTRY
2014年
6期
20-23,88
,共5页
民营科技企业%知识型员工%精神激励
民營科技企業%知識型員工%精神激勵
민영과기기업%지식형원공%정신격려
知识型员工工作的主动性、创造性和对企业的忠诚度的有效激励手段,是民营科技企业发展中的“瓶颈”.本文在对比分析了当前物质激励和精神激励的作用后,提出了精神激励的主要方法,探索民营科技企业知识型员工精神激励的模式.
知識型員工工作的主動性、創造性和對企業的忠誠度的有效激勵手段,是民營科技企業髮展中的“瓶頸”.本文在對比分析瞭噹前物質激勵和精神激勵的作用後,提齣瞭精神激勵的主要方法,探索民營科技企業知識型員工精神激勵的模式.
지식형원공공작적주동성、창조성화대기업적충성도적유효격려수단,시민영과기기업발전중적“병경”.본문재대비분석료당전물질격려화정신격려적작용후,제출료정신격려적주요방법,탐색민영과기기업지식형원공정신격려적모식.
